近日，集团公司纪委组织纪检监察干部认真学习贯彻《国务院关于支持贵州在新时代西部大开发上闯新路的意见》（国发〔2022〕2号）文件精神，采取“三注重三坚持”的学习方式，坚持原原本本学、联系实际学、交流讨论学，学到了新思想、掌握了新理论，激发了新思维、激励了新担当。

10年前，《国务院关于进一步促进贵州经济社会又好又快发展的若干意见》（国发〔2012〕2号）出台后，州建总公司借势突围，乘势而上，可以说成就了中建伟业发展的“黄金10年”。10年后的今天，国发〔2022〕2号文件如同“知时节”的春夜喜雨，再度润泽贵州，为指引贵州迈向高质量发展新的“黄金十年”量身定制了一套“重大顶层设计”，为我们带来了重大历史机遇，作为国有企业的纪检监察干部，我们应该聚势启新，努力做到先学一步、厚思一层、深研一筹，党和国家的政策落实到哪里，我们的监督就跟进到哪里，推动集团公司实现由“闯”及“创”的发展目标。

注重把握强度，专章替代插曲。新国发2号文件在第二章“建设西部大开发综合改革示范区”第五部分“深化国企国资改革”有关于国资国企的专门论述；在第三章“全面推进乡村振兴和新型城镇化”第八部分“深入实施乡村建设行动”中有涉及国资国企的相关内容。国发〔2012〕2号文件则是在第九章“深化体制机制改革，全面推进对内对外开放”第四十二部分“推进体制机制创新”有涉及国资国企的相关内容。新文件对国资国企专章论述、位置提前、立意深远。

注重把握维度，多元替代单一。新国发2号文件主题维度呈现多元特征。既有重组整合相关表述，且位置在相关表述之前。维度由重组整合拓展至行业布局、改革导向、考核激励、市场运营等方面，内容更多元。

注重把握深度，术略替代指引。新国发2号文件既有宏观层面的战略布局和方向指引，又有企业层面的生产经营，实现战略与战术结合、宏观与微观结合、传统与科创结合、产业链前端与产业链后端结合、综合改革与专项改革结合。

可见，新国发2号文件将国资国企摆在了更突出的发展位置、发展格局之上，尤其是国资国企相关章节放在“建设西部大开发综合改革示范区”章节，要求我们要发扬国资国企“闯”的传统和新动力。

学习贯彻新国发2号文件，做好国有企业纪检监察工作，要做到“三个坚持”。一是坚持服务大局，做好统筹协调。纪检监察部门要按照围绕中心、服务大局、凝心聚力、构建和谐的标准，妥善协调和处理好各方面的关系，积极寻求上级纪委、同级党委双重领导下的最佳结合点，把工作做细、做实、做出成效。二是坚持以人为本，强化思想引导。一方面，要增强广大员工对企业的获得感、认同感和归属感；另一方面，要积极开展对员工的思想政治教育，包括理想信念教育、廉洁从业教育、党纪国法教育等，让党员深刻认识自身在国企工作应当为了什么而奋斗，让员工清楚明确自身权利和义务。三是坚持主动作为，激励履职担当。贯彻落实好新国发2号文件，既是贵州之大事，也是黔东南之大事；既是党委政府之大事，也是各级各部门以及国有企业之大事。我们只有抢抓机遇、感恩奋进、履职担当、苦干实干，以过硬的作风、饱满的热情、高昂的斗志投入到本职工作中去，才能如期实现既定目标。（杨胜富）